公司新闻
发布时间：2013/05/23 阅读: 5792次 评论：0条2013年5月黑板报：增强执行力 追求完美落...
没有任何借口是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，如今没有任何借口、“把信交给加西亚”的重点是，通过对目标的强化，改变员工的态度，以此改变行为提升绩效。 销售助理谢光琴是我们公司优秀执行力的代表，行政副总对光琴的评价：把事情交给她做非常放心，她总能按质按量按时完成工作，并主动反馈工作结果。... 点击查看详细
发布时间：2013/04/28 阅读: 6247次 评论：0条2013年4月黑板报：职场八字诀
年后入职的新人，在经过一个月左右的了解和适应后，通常会出现各种症候群。发现公司不如期待中完美，或自己能力不足以应付工作，于是心生惬意。4月份，公司继续开展各类培训：安全生产培训、6S培训、电脑操作培训、礼仪和公文写作培训等，帮助员工更快掌握岗位基本技能。此外，新人的心理不容忽视，公司引导员工通过学习“八字诀”，积极做好自我心态调整。在培养新人的... 点击查看详细
发布时间：2013/03/19 阅读: 6334次 评论：0条2013年3月黑板报：明媚春天，活力汉达
喜迎三八，汉达人的生活一分为三，一份踏实工作，一份培训学习，一份快乐聚会！ 作为一个成长中的企业，朝气蓬勃、积极进取的团队，我们要快乐工作、快乐生活！ 明媚春天，活力汉达，GO GO GO!!!! ... 点击查看详细
发布时间：2013/01/10 阅读: 7367次 评论：0条2013年1月黑板报：变革求进，绽放蛇年
2012年，制造业危机四伏的一年，对浙江汉达来说，是抓住时机修炼内功的一年。虽然还有很多的不完善，但我们一直在进步。 感谢所有客户对浙江汉达的宽容、关爱和照顾，感谢所有员工对公司的奉献、为公司所承受的委屈。感恩！ 2013年，浙江汉达将从规范管理、团队建设... 点击查看详细
发布时间：2012/12/18 阅读: 7346次 评论：0条2012年11月黑板报：好好学习，天天向上
一个企业最终的竞争优势，在于学习能力以及将其转化为行动的能力。浙江汉达始终将员工的培训学习放在一个重要的位置，除了新员工入职培训计划之外，公司还根据老员工的发展需求，采用外派内培的方式，积极为员工创造成长条件。 11月5日—11月16日，公司举办了为期两周的新人培训班，内容包括了走进汉达、规章制度、企... 点击查看详细
发布时间：2012/10/12 阅读: 6403次 评论：0条2012年10月黑板报：安全生产，人人有责
质量是安全基础，安全为生产前提。国家政府部门、企业管理者越来越感受到安全生产的重要性，在此背景下，浙江汉达在10月份开展了安全生产管理。 为加强安全生产管理，提高员工安全意识，浙江汉达总经办根据上级部门关于安全生产的要求和规定，编写了《安全生产管理制度》、《安全生产操作规程》等文件，积极组织全体员... 点击查看详细